Cambios en "Ejemplaridad y excelencia"

En el marco del proceso participativo sobre el Código ético y de conducta del Ayuntamiento del Prat del Llobregat, abrimos este espacio de participación virtual para recoger aportaciones respecto a las conductas paradigmáticas relacionadas con los valores identificados inicialmente. La propuesta presentada es fruto del trabajo realizado por parte de personas trabajadoras municipales, cargos electos y empresas públicas en seis sesiones participativas que se han llevado a cabo durante el mes de junio.

Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. Para contextualizar la cuestión, os presentamos el valor identificado al cual tendrán que hacer referencia las conductas ejemplares que son objeto del debate de esta página:

Ejemplaridad y excelencia

Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea tomando conciencia la proyección que tiene el ejercicio de la tarea profesional hacia la ciudadanía y el resto de personal municipal. Esto implica mantener un comportamiento profesional que acontezca referencial y dé prestigio a la institución públicamente, de cara a la ciudadanía y de cara a otras administraciones. En paralelo, tienen que encaminar sus esfuerzos al ir más allá del mero cumplimiento de aquello establecido para conseguir un comportamiento de la máxima calidad.

Algunas conductas propuestas para aplicar el valor son estas:

• Hacer una compilación de buenas prácticas en la atención a la ciudadanía y compartirlo entre las diferentes áreas
• En casos de dilemas éticos, explicar y hacer pedagogía a la ciudadanía sobre el Código ético y de conducta del Ayuntamiento, para justificar la conducta a tener por parte de las servidoras públicas

En el marc del procés participatiu sobre del Codi ètic i de conducta de l’Ajuntament del Prat del Llobregat, obrim aquest espai de participació virtual per recollir aportacions respecte les conductes paradigmàtiques relacionades amb els valors identificats inicialment. La proposta presentada és fruit del treball realitzat per part de persones treballadores municipals, càrrecs electes i empreses públiques en sis sessions participatives que s’han dut a terme durant el mes de juny.

Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. Per contextualitzar la qüestió, us presentem el valor identificat al qual hauran de fer referència les conductes exemplars que són objecte del debat d'aquesta pàgina:

Exemplaritat i excel·lència

Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca prenent consciència la projecció que té l’exercici de la tasca professional envers la ciutadania i la resta de personal municipal. Això implica mantenir un comportament professional que esdevingui referencial i doni prestigi a la institució públicament, de cara a la ciutadania i de cara a altres administracions. En paral·lel, han d’encaminar els seus esforços en anar més enllà del mer compliment d’allò establert per aconseguir un comportament de la màxima qualitat.

Algunes conductes proposades per aplicar el valor són aquestes:

• Fer un recull de bones pràctiques en l’atenció a la ciutadania i compartir-lo entre les diferents àrees
• En casos de dilemes ètics, explicar i fer pedagogia a la ciutadania sobre el Codi ètic i de conducta de l’Ajuntament, per tal de justificar la conducta a tenir per part de les servidores públiques