Codi Ètic i de Conducta
#CodiEtic Procés participatiu
Exemplaritat i excel·lència
Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. Per contextualitzar la qüestió, us presentem el valor identificat al qual hauran de fer referència les conductes exemplars que són objecte del debat d'aquesta pàgina:
Exemplaritat i excel·lència
Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca prenent consciència de la projecció que té l’exercici de la tasca professional envers la ciutadania i la resta de personal municipal. Això implica mantenir un comportament professional que esdevingui referencial i doni prestigi a la institució públicament, de cara a la ciutadania i de cara a altres administracions. En paral·lel, han d’encaminar els seus esforços en anar més enllà del mer compliment d’allò establert per aconseguir un comportament de la màxima qualitat.
Algunes conductes proposades per aplicar el valor són aquestes:
- Fer un recull de bones pràctiques en l’atenció a la ciutadania i compartir-lo entre les diferents àrees
- En casos de dilemes ètics, explicar i fer pedagogia a la ciutadania sobre el Codi ètic i de conducta de l’Ajuntament, per tal de justificar la conducta a tenir per part de les servidores públiques
Us animem a afegir més conductes paradigmàtiques que es puguin aplicar al dia a dia. Aquestes conductes s'han de referir a la relació amb la ciutadania i el tracte amb les persones treballadores. Per tant, no s'inclouen aspectes relacionats amb les condicions laborals.
Si coincidiu amb la opinió d’algun dels comentaris emesos, podeu fer clic al botó de m’agrada o, en cas contrari, al de no m’agrada. També podeu interaccionar amb la resta de participants fent rèpliques als comentaris. Moltes gràcies per la vostra participació!
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Tancar el debat
Quin és el resum o conclusions d'aquest debat?
0 comentaris
Carregant els comentaris ...