Canvis a "Sostenibilitat ambiental, econòmica i social"

En el marco del proceso participativo sobre del Código ético y de conducta del Ayuntamiento del Prat del Llobregat, abrimos este espacio de participación virtual para recoger aportaciones respeto las conductas paradigmáticas relacionadas con los valores identificados inicialmente. La propuesta presentada es fruto del trabajo realizado por parte de personas trabajadoras municipales, cargos electos y empresas públicas en seis sesiones participativas que se han llevado a cabo durante el mes de junio.

Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. Para contextualizar la cuestión, os presentamos el valor identificado al cual tendrán que hacer referencia las conductas ejemplares que son objeto del debate de esta página:

Sostenibilidad ambiental, económica y social

Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea adoptando una visión de la sostenibilidad en el sentido amplio, es decir, teniendo en cuenta aspectos ambientales, económicos y sociales. Esto implica que toda actuación tiene que estar pensada para ser sostenible y mejorar el entorno, y no solo en el presente, sino pensando a futuro, teniendo en cuenta las consecuencias futuras de las actuaciones. Así pues, se atenderán las necesidades actuales de la ciudad y las personas que viven, distribuyendo los recursos y bienes comunes con rigor, responsabilidad compartida, equidad, eficacia y eficiencia, pensando en las generaciones futuras.


Algunas conductas propuestas para aplicar el valor son estas:

• En la hora de realizar una inversión, valorar si es algo que se podrá usar a largo plazo y que sigue los criterios de sostenibilidad
• Compartir la planificación económica de las diferentes áreas, disponiendo de una visión de conjunto de la planificación y comprendiendo las prioridades de cada área

Os animamos a añadir más conductas paradigmáticas que se puedan aplicar en el día a día. Estas conductas se tienen que referir a la relación con la ciudadanía y el trato con las personas trabajadoras. Por lo tanto, no se incluyen aspectos relacionados con las condiciones laborales.

Si coincidís con la opinión de alguno de los comentarios emitidos, podéis hacer clic al botón de me gusta o, en caso contrario, al de no me gusta. También podéis interaccionar con el resto de participantes haciendo réplicas a los comentarios. Muchas gracias por vuestra participación!