Cambios en "Innovación continuada"

En el marco del proceso participativo sobre el Código ético y de conducta del Ayuntamiento del Prat de Llobregat, abrimos este espacio de participación virtual para recoger aportaciones respecto a las conductas paradigmáticas relacionadas con los valores identificados inicialmente. La propuesta presentada es fruto del trabajo realizado por parte de personas trabajadoras municipales, cargos electos y empresas públicas en seis sesiones participativas que se han llevado a cabo durante el mes de junio.

Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. Para contextualizar la cuestión, os presentamos el valor identificado al cual tendrán que hacer referencia las conductas ejemplares que son objeto del debate de esta página:

Innovación continuada

Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea introduciendo la actualización, la creatividad e innovación continuada, es decir, atendiendo cambios en el contexto social y las necesidades de la ciudadanía, para reajustar y rediseñar los servicios a ofrecer y resolver así nuevas necesidades sociales que puedan surgir. Esto implica que el Ayuntamiento tiene que ser capaz de adaptarse e innovar, reconociendo e introduciendo metodologías creativas a partir de la evaluación del conocimiento que tienen las servidoras públicas de la realidad del Prat de Llobregat y a partir de las evaluaciones de los servicios. También quiere decir apoderar las servidoras públicas para que puedan incorporar las actualizaciones.

Algunas conductas propuestas para aplicar el valor son estas:

• Compartir activamente herramientas útiles y recursos innovadores para adaptar los servicios municipales a nuevas realidades
• Ofrecer formación continuada a las servidoras públicas para poder implementar la innovación

En el marc del procés participatiu sobre el Codi ètic i de conducta de l’Ajuntament del Prat de Llobregat, obrim aquest espai de participació virtual per recollir aportacions respecte a les conductes paradigmàtiques relacionades amb els valors identificats inicialment. La proposta presentada és fruit del treball realitzat per part de persones treballadores municipals, càrrecs electes i empreses públiques en sis sessions participatives que s’han dut a terme durant el mes de juny.

Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. Per contextualitzar la qüestió, us presentem el valor identificat al qual hauran de fer referència les conductes exemplars que són objecte del debat d'aquesta pàgina:

Innovació continuada

Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca introduint-hi l’actualització, la creativitat i innovació continuada, és a dir, atenent canvis en el context social i les necessitats de la ciutadania, per tal de reajustar i redissenyar els serveis a oferir i resoldre així noves necessitats socials que puguin sorgir. Això implica que l’Ajuntament ha de ser capaç d’adaptar-se i innovar, reconeixent i introduint metodologies creatives a partir de l’avaluació del coneixement que tenen les servidores públiques de la realitat del Prat de Llobregat i a partir de les avaluacions dels serveis. També vol dir apoderar les servidores públiques per tal que puguin incorporar les actualitzacions.

Algunes conductes proposades per aplicar el valor són aquestes:

• Compartir activament eines útils i recursos innovadors per adaptar els serveis municipals a noves realitats
• Oferir formació continuada a les servidores públiques per a poder implementar la innovació