Cambios en "Equidad e inclusión"

En el marc del procés participatiu sobre del Codi ètic i de conducta de l’Ajuntament del Prat del Llobregat, obrim aquest espai de participació virtual per recollir aportacions respecte a la proposta de valors elaborada en primera instància i les conductes exemplars relacionades. La proposta presentada és fruit del treball realitzat per part de persones treballadores municipals, càrrecs electes i empreses públiques en sis sessions participatives que s’han dut a terme durant el mes de juny. En la fase actual es pretén enriquir la proposta incorporant noves visions per mitjà del debat col·lectiu.

Podeu consultar la proposta de valors i conductes completa en aquest document. A continuació us presentem algunes conductes paradigmàtiques d'exemple que s'han recollit al llarg de les sessions en referència al valor que ens ocupa:

Equitat i inclusió

• Utilitzar un llenguatge comprensible i accessible cognitivament adaptat a les capacitats de les persones usuàries del servei
• Disposar de documents amb lectura fàcil

Us animem a afegir més conductes paradigmàtiques que es puguin aplicar al dia a dia acompanyant-les amb exemples il·lustratius. En aquest sentit, preguem que els exemples no facin referència a aspectes relacionats amb les condicions laborals. Els exemples recollits quedaran pendents de validar per incorporar al document final.

Si coincidiu amb la opinió d’algun dels comentaris emesos, podeu fer clic al botó de m’agrada o, en cas contrari, al de no m’agrada. També podeu interaccionar amb la resta de participants fent rèpliques als comentaris. Moltes gràcies per la vostra participació!