Cambios en "Imparcialidad"

Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. A continuació es recull el valor identificat i la proposta de definició que és objecte de debat en aquesta pàgina:

Imparcialitat

Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca considerant per igual a totes les persones independentment de la relació personal o professional que s’hi mantingui així com dels prejudicis subjectius o experiències prèvies. Per a això, es regiran per l’objectivitat seguint els principis del servei públic, els procediments establerts i relacionant-se amb les persones de forma igualitària, no discriminatòria i inclusiva. D’aquesta manera, s’aplicarà la imparcialitat en la mirada sobre el procediment establert garantint l’equitat en la seva aplicació concreta.

Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. A continuación se recoge el valor identificado y la propuesta de definición que es objeto de debate en esta página:

Imparcialidad
Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea considerando por igual a todas las personas independientemente de la relación personal o profesional que se mantenga así como de los prejuicios subjetivos o experiencias previas. Para lo cual, se regirán por la objetividad siguiendo los principios del servicio público, los procedimientos establecidos y relacionándose con las personas de forma igualitaria, no discriminatoria e inclusiva. De este modo, se aplicará la imparcialidad en la mirada sobre el procedimiento establecido garantizando la equidad en su aplicación concreta.