Codi Ètic i de Conducta
#CodiEtic Procés participatiu
Imparcialitat
Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. A continuació es recull el valor identificat i la proposta de definició que és objecte de debat en aquesta pàgina:
Imparcialitat
Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca considerant per igual a totes les persones independentment de la relació personal o professional que s’hi mantingui així com dels prejudicis subjectius o experiències prèvies. Per a això, es regiran per l’objectivitat seguint els principis del servei públic, els procediments establerts i relacionant-se amb les persones de forma igualitària, no discriminatòria i inclusiva. D’aquesta manera, s’aplicarà la imparcialitat en la mirada sobre el procediment establert garantint l’equitat en la seva aplicació concreta.
Us animem a aportar idees, matisos i suggeriments al redactat dels valors, pensant en el que ens orienta actualment i el que desitgem que ens orienti en el futur.
Si coincidiu amb la opinió d’algun dels comentaris emesos, podeu fer clic al botó de m’agrada o, en cas contrari, al de no m’agrada. També podeu interaccionar amb la resta de participants fent rèpliques als comentaris. Moltes gràcies per la vostra participació!
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Tancar el debat
Quin és el resum o conclusions d'aquest debat?
1 comentari
Crec que hauríem d'anar més enllà, no només amb un tracte objectiu, sinó evitant situacions incòmodes, per exemple no participant en decisions que puguin afectar a persones o empreses amb les que el / la servidora pública pugui tenir relació directa (familiars, amics, socis...).
Carregant els comentaris ...