Equitat i inclusió

Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. A continuació es recull el valor identificat i la proposta de definició que és objecte de debat en aquesta pàgina:

Equitat i inclusió

Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca adaptant l’actuació i les respostes a la diversitat de perfils, situacions, capacitats i necessitats de cada persona des d’una mirada interseccional. En aquest sentit, un tracte equitatiu remet a una aplicació ponderada de la justícia en cada cas que, tanmateix, s’estudiarà de forma imparcial. Això implica el foment de l’accessibilitat cognitiva i comunicativa de la informació. Amb aquesta atenció inclusiva i no discriminatòria es promou l’apoderament i autonomia de la ciutadania, garantint que el servei públic contribueix al desenvolupament dels projectes de vida de les persones.