Canvis a "Millorar el model de governança de l'Ajuntament del Prat de Llobregat"
Àmbit
- +Municipal
Títol
- +{"ca"=>"Millorar el model de governança de l'Ajuntament del Prat de Llobregat", "es"=>""}
Cos
- +["<p>Respecte a la visió municipal:</p><ul><li>Treballar una estratègia conjunta per millorar la coherència interna.</li><li>Acompanyar i formar als/les professionals de l'Ajuntament per saber integrar a les seves tasques la nova visió de l'Ajuntament.</li><li>Planificar un progrés progressiu d'aplicació d'aquesta nova estratègia.</li><li>Incorporar a totes les bases de subvencions, plecs administratius, entre altres, mesures que donin resposta als reptes actuals del municipi i estiguin alineats amb els valors de l'Ajuntament.</li><li>Reforçar la visió conjunta de corporació municipal que inclogui les empreses municipals i proveïdors, per oferir una qualitat en el servei homogènia a la ciutadania.</li><li>Definir el perfil del ciutadà que es vol promoure des de l'Ajuntament.</li></ul><p>Respecte a l’organització municipal:</p><ul><li>Establir i mantenir actualitzat l’organigrama de funcionament intern.</li><li>Recuperar el model de treball transversal anterior, es considera que s'ha anat perdent en els últims anys.</li><li>Fomentar el treball multidisciplinari entre equips tècnics i adaptar l'estructura d'organització de manera que permeti un model transversal de projectes i treball.</li><li>Establir protocols de treball.</li><li>Incorporar metodologies obligatòries per compartir informació entre departaments.</li><li>Fer un pla d'acció de direccions i pla d'estratègies conjuntes.</li></ul><p>Respecte a la democràcia interna:</p><ul><li>Desjerarquitzar les dinàmiques internes, oferir més autonomia i llibertat per prendre decisions.</li><li>Definir les prioritats municipals, enfortir el rol de coordinació estratègica municipal i a partir d'aquí, permetre a l'equip de Caps de seccions municipals formar part de la creació d'estratègies municipals d'acció.</li></ul>", "<p> Respecte a la visió municipal:</p><ul><li>Treballar una estratègia conjunta per millorar la coherència interna.</li><li>Acompanyar i formar als/les professionals de l'Ajuntament per saber integrar a les seves tasques la nova visió de l'Ajuntament.</li><li>Planificar un progrés progressiu d'aplicació d'aquesta nova estratègia.</li><li>Incorporar a totes les bases de subvencions, plecs administratius, entre altres, mesures que donin resposta als reptes actuals del municipi i estiguin alineats amb els valors de l'Ajuntament.</li><li>Reforçar la visió conjunta de corporació municipal que inclogui les empreses municipals i proveïdors, per oferir una qualitat en el servei homogènia a la ciutadania.</li><li>Definir el perfil del ciutadà que es vol promoure des de l'Ajuntament.</li></ul><p>Respecte a l’organització municipal:</p><ul><li>Establir i mantenir actualitzat l’organigrama de funcionament intern.</li><li>Recuperar el model de treball transversal anterior, es considera que s'ha anat perdent en els últims anys.</li><li>Fomentar el treball multidisciplinari entre equips tècnics i adaptar l'estructura d'organització de manera que permeti un model transversal de projectes i treball.</li><li>Establir protocols de treball.</li><li>Incorporar metodologies obligatòries per compartir informació entre departaments.</li><li>Fer un pla d'acció de direccions i pla d'estratègies conjuntes.</li></ul><p>Respecte a la democràcia interna:</p><ul><li>Desjerarquitzar les dinàmiques internes, oferir més autonomia i llibertat per prendre decisions.</li><li>Definir les prioritats municipals, enfortir el rol de coordinació estratègica municipal i a partir d'aquí, permetre a l'equip de Caps de seccions municipals formar part de la creació d'estratègies municipals d'acció.</li></ul>"]
Compartir