Equidad e inclusión

Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento(Enlace externo). Para contextualizar la cuestión, os presentamos el valor identificado al cual tendrán que hacer referencia las conductas ejemplares que son objeto del debate de esta página:

Equidad e inclusión

Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea adaptando la actuación y las respuestas a la diversidad de perfiles, situaciones, capacidades y necesidades de cada persona desde una mirada interseccional. En este sentido, un trato equitativo remite a una aplicación ponderada de la justicia en cada caso que, sin embargo, se estudiará de forma imparcial. Esto implica el fomento de la accesibilidad cognitiva y comunicativa de la información. Con esta atención inclusiva y no discriminatoria se promueve el apoderamiento y autonomía de la ciudadanía, garantizando que el servicio público contribuye al desarrollo de los proyectos de vida de las personas.

Algunas conductas propuestas para aplicar el valor son estas:

• Utilizar un lenguaje comprensible y accesible cognitivamente adaptado a las capacidades de las personas usuarias del servicio

• Disponer de documentos con lectura fácil