Código Ético y de Conducta
#CodiEtic Proceso participativo
Ejemplaridad y excelencia
Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. A continuación se recoge el valor identificado y la propuesta de definición que es objeto de debate en esta página:
Ejemplaridad y excelencia
Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea tomando conciencia de la proyección que tiene el ejercicio de la tarea profesional hacia la ciudadanía y el resto de personal municipal. Esto implica mantener un comportamiento profesional que se convierta en referencial y dé prestigio a la institución públicamente, de cara a la ciudadanía y de cara a otras administraciones. En paralelo, tienen que encaminar sus esfuerzos en ir más allá del mero cumplimiento de aquello establecido para conseguir un comportamiento de la máxima calidad.
Os animamos a aportar ideas, matices y sugerencias al redactado de los valores, pensando en lo que nos orienta actualmente y lo que deseamos que nos oriente en el futuro.
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2 comentarios
Conversación con Emi Ruiz
Semblaria que en lloc d'un codi ètic estaríem parlant d'un codi de conducta. Penso que l'objectiu,el valor, de exemplaritat i excel·lència hauria de ser independent de ser conscient, o no, de la projecció externa de les actuacions.
Pot ser es podria especificar d’alguna manera... “Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca prenent consciència de la projecció que té l’exercici de la tasca professional envers la ciutadania i la resta de personal municipal, i independentment d’aquesta” No sé... com deixar clar que és important incorporar la excel·lència i la exemplaritat de cara a la ciutadania però també com a valors intrínsecs a la teva funció... “Ser execlente y ejemplar siempre, incluso cuando no te ven”
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