Cambios en "Ejemplaridad y excelencia"

En el marco del proceso participativo sobre del Código ético y de conducta del Ayuntamiento del Prat de Llobregat, abrimos este espacio de participación virtual para recoger aportaciones respecto a los valores identificados inicialmente y su definición. La propuesta presentada es fruto del trabajo realizado por parte de personas trabajadoras municipales, cargos electos y empresas públicas en seis sesiones participativas que se han llevado a cabo durante el mes de junio.

Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. A continuación se recoge el valor identificado y la propuesta de definición que es objeto de debate en esta página:

Ejemplaridad y excelencia

Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea tomando conciencia de la proyección que tiene el ejercicio de la tarea profesional hacia la ciudadanía y el resto de personal municipal. Esto implica mantener un comportamiento profesional que se convierta en referencial y dé prestigio a la institución públicamente, de cara a la ciudadanía y de cara a otras administraciones. En paralelo, tienen que encaminar sus esfuerzos en ir más allá del mero cumplimiento de aquello establecido para conseguir un comportamiento de la máxima calidad.

En el marc del procés participatiu sobre del Codi ètic i de conducta de l’Ajuntament del Prat de Llobregat, obrim aquest espai de participació virtual per recollir aportacions respecte als valors identificats inicialment i la seva definició. La proposta presentada és fruit del treball realitzat per part de persones treballadores municipals, càrrecs electes i empreses públiques en sis sessions participatives que s’han dut a terme durant el mes de juny.

Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. A continuació es recull el valor identificat i la proposta de definició que és objecte de debat en aquesta pàgina:

Exemplaritat i excel·lència

Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca prenent consciència de la projecció que té l’exercici de la tasca professional envers la ciutadania i la resta de personal municipal. Això implica mantenir un comportament professional que esdevingui referencial i doni prestigi a la institució públicament, de cara a la ciutadania i de cara a altres administracions. En paral·lel, han d’encaminar els seus esforços en anar més enllà del mer compliment d’allò establert per aconseguir un comportament de la màxima qualitat.