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Cambios en "Innovación continuada"

Avatar: Eduard TandemSocial Eduard TandemSocial

Descripción (Castellano)

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    En el marco del proceso participativo sobre del Código ético y de conducta del Ayuntamiento del Prat de Llobregat, abrimos este espacio de participación virtual para recoger aportaciones respecto a los valores identificados inicialmente y su definición. La propuesta presentada es fruto del trabajo realizado por parte de personas trabajadoras municipales, cargos electos y empresas públicas en seis sesiones participativas que se han llevado a cabo durante el mes de junio.

    Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. A continuación se recoge el valor identificado y la propuesta de definición que es objeto de debate en esta página:


    Innovación continuada

    Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea introduciendo la actualización, la creatividad e innovación continuada, es decir, atendiendo cambios en el contexto social y las necesidades de la ciudadanía, para reajustar y rediseñar los servicios a ofrecer y resolver así nuevas necesidades sociales que puedan surgir. Esto implica que el Ayuntamiento tiene que ser capaz de adaptarse e innovar, reconociendo e introduciendo metodologías creativas a partir de la evaluación del conocimiento que tienen las servidoras públicas de la realidad del Prat de Llobregat y a partir de las evaluaciones de los servicios. También quiere decir apoderar las servidoras públicas para que puedan incorporar las actualizaciones.


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    Podéis consultar el conjunto de valores identificados y su definición en este documento. A continuación se recoge el valor identificado y la propuesta de definición que es objeto de debate en esta página:


    Innovación continuada

    Las servidoras y los servidores públicos del Prat de Llobregat tienen que desarrollar su tarea introduciendo la actualización, la creatividad e innovación continuada, es decir, atendiendo cambios en el contexto social y las necesidades de la ciudadanía, para reajustar y rediseñar los servicios a ofrecer y resolver así nuevas necesidades sociales que puedan surgir. Esto implica que el Ayuntamiento tiene que ser capaz de adaptarse e innovar, reconociendo e introduciendo metodologías creativas a partir de la evaluación del conocimiento que tienen las servidoras públicas de la realidad del Prat de Llobregat y a partir de las evaluaciones de los servicios. También quiere decir apoderar las servidoras públicas para que puedan incorporar las actualizaciones.


Descripción (Català)

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    En el marc del procés participatiu sobre del Codi ètic i de conducta de l’Ajuntament del Prat de Llobregat, obrim aquest espai de participació virtual per recollir aportacions respecte als valors identificats inicialment i la seva definició. La proposta presentada és fruit del treball realitzat per part de persones treballadores municipals, càrrecs electes i empreses públiques en sis sessions participatives que s’han dut a terme durant el mes de juny.

    Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. A continuació es recull el valor identificat i la proposta de definició que és objecte de debat en aquesta pàgina:


    Innovació continuada

    Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca introduint-hi l’actualització, la creativitat i innovació continuada, és a dir, atenent canvis en el context social i les necessitats de la ciutadania, per tal de reajustar i redissenyar els serveis a oferir i resoldre així noves necessitats socials que puguin sorgir. Això implica que l’Ajuntament ha de ser capaç d’adaptar-se i innovar, reconeixent i introduint metodologies creatives a partir de l’avaluació del coneixement que tenen les servidores públiques de la realitat del Prat de Llobregat i a partir de les avaluacions dels serveis. També vol dir apoderar les servidores públiques per tal que puguin incorporar les actualitzacions.


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    Podeu consultar el conjunt de valors identificats i la seva definició en aquest document. A continuació es recull el valor identificat i la proposta de definició que és objecte de debat en aquesta pàgina:


    Innovació continuada

    Les servidores i els servidors públics del Prat de Llobregat han de desenvolupar la seva tasca introduint-hi l’actualització, la creativitat i innovació continuada, és a dir, atenent canvis en el context social i les necessitats de la ciutadania, per tal de reajustar i redissenyar els serveis a oferir i resoldre així noves necessitats socials que puguin sorgir. Això implica que l’Ajuntament ha de ser capaç d’adaptar-se i innovar, reconeixent i introduint metodologies creatives a partir de l’avaluació del coneixement que tenen les servidores públiques de la realitat del Prat de Llobregat i a partir de les avaluacions dels serveis. També vol dir apoderar les servidores públiques per tal que puguin incorporar les actualitzacions.


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