Potenciar el treball transversal entre les diferents àrees de l'Ajuntament del Prat de Llobregat

Modificar el plantejament de les polítiques a partir de la ciutadania que es vol promoure, treballar amb una mirada polièdrica per generar projectes compartits.

Revisar els continguts que s'estan desenvolupant a l'Ajuntament.

Oferir espais per reflexionar i repensar les línies de treball de l'Ajuntament.

Fomentar la proactivitat de l’equip de treball de l'Ajuntament per a fer propostes i trobar solucions conjuntes.

Desenvolupar una metodologia de priorització de les actuacions de l'Ajuntament, que no depengui només del finançament disponible.

Definir un objectiu comú i cohesionat.

Redefinir una metodologia de treball conjunta.

Millorar en eines i espais de coordinació per promoure la planificació estratègica municipal.

Sensibilitzar a l’organització en la mirada interseccional i amb perspectiva de gènere.

Abordar la bretxa salarial.

Millorar en el benestar de la plantilla municipal (mecanismes de cura i escolta, valorar les altes càrregues de cura, formació en equips al caps i les direccions, etc.).